Éxito, palabra que en el único lugar del mundo dónde se encuentra antes que trabajo es en el diccionario. Cuando nosotros sabemos o escuchamos de alguien que ha tenido éxito, y definamos éxito como el alcanzar las metas, siempre pensamos que es casualidad, o que es circunstancial o simplemente un golpe de suerte. ¿Así será? ¿Realmente podemos adjudicarle el éxito a la suerte?
El mundo está lleno de casos de éxito, y en esta ocasión hablaremos de 3 grandes compañías cómo Starbucks, Pixar y Zara. Cada uno líder en su mercado. ¿Qué tienen en común estos 3 monstruos? Trabajo Duro.
Un día despertamos y nos llevamos la sorpresa de que se estrenaría una película totalmente hecha con animación digital. De repente fuimos invadidos por cafeterías de norte a sur enseñándonos un idioma nuevo para ordenar café. Y En 1994 nos anuncian la apertura de la primer tienda ZARA en México. Pero, vamos a detenernos un momento a reflexionar; ¿De dónde vienen estas empresas? ¿Quién las empezó? ¿A quiénes se les ocurrió? ¿Fue un golpe de suerte? ¿Fueron el resultado de la desesperación por ser mejores personas? La realidad y factor común de estas 3 grandes empresas, es eso que a muchos de nosotros nos genera un poco de pesadez y apatía: el trabajo; y no cualquier trabajo, el trabajo DURO.
1.- Creatividad, S.A.
PIXAR.
¿Cómo se llama el fundador de Pixar? ¿Cuántos años pasaron para que Pixar lanzara su primera película llamada Toy Story? ¿Por qué nadie apostaba por este gran proyecto? ¿Cómo es que Disney se hizo de esta gran empresa? Éstas y muchas otras grandes preguntas que se convierten en sorpresas serán respondidas a lo largo de este maravilloso libro escrito por el mismo fundador de PIXAR. En resumen, les podemos contar que Ed Catmull luchó por más de 30 años para lograr su primera película. Nunca quitó el dedo del renglón, aunque pasaran y pasaran los años.
El Señor Ed Catmull nos habla de la Creatividad como un pilar en la dirección de una empresa y también para resolver problemas. Justo cuando creemos que no hay salida, hay que dar lugar a la creatividad para poder resolver los problemas que se nos pongan enfrente.
2.-EL Hombre de ZARA.
ZARA.
¿Qué sabemos de grupo Inditex? ¿Qué significa Inditex? ¿Quién está detrás de este enorme imperio de Fast Fashion? ¿Cómo es que un hombre sin estudios decidió comenzar a vender ropa de mujer?
Covadonga O’Shea, una afamada periodista nos entrega este libro como una recopilación de entrevistas, pláticas y comidas intimas que sostuvo con Amancio Ortega, dueño de Inditex. Covadonga se dio a la tarea de investigar ¿qué era Zara? Ya que cuando el mundo de la moda estaba acostumbrado a las grandes marcas de diseñador, había un sector español fascinado por esta nueva marca.
3.- El desafío de STARBUCKS.
STARBUCKS.
Howard Shultz fue contratado por Starbucks en sus inicios. En una ocasión fue mandado a Europa para una feria de trabajo, fue ahí donde se enamoró en la forma en que los Europeos servían el café. Regresó a Seattle para convencer a su jefe de adoptar una nueva forma de servir café (ya que Starbucks sólo vendía café de grano) y obviamente como en muchas historias, lo tiraron de a loco. Decidió renunciar y pelear por su sueño. ¿Cómo es posible entonces que ahora sea el dueño y Starbucks sea la cadena de café más grande del mundo? ¿Qué hizo Howard para lograr expandir su marca como ahora la conocemos?
Este gran libro escrito por el mismo Howard Shultz está lleno de motivación y pasión. Bien puedes darte cuenta con cada palabra que lees escrita por Howard, que no es una persona que se sienta en su escritorio a gozar de sus logros, cada capítulo es un reto nuevo que él junto con su equipo de trabajo logran anteponerse.
5 puntos que nos dejan estos grandes personajes.
1.-Cuando comiences un negocio debes de estar listo y saber que TODO jugará en tu contra. ¿Podrás con el reto y la frustración?
2.-Si tu no haces que las cosas sucedan, nadie más llegará y las hará por ti.
3.-El dinero nunca fue lo perseguido por estas personas. El dinero es sólo una consecuencia del buen trabajo que se está desarrollando.
4.-Los errores son tus amigos. Entre más rápido te des cuenta que estas tomando una mala decisión podrás corregir el rumbo.
5.-Nunca se es suficientemente bueno. Es decir, no caigamos en el error de pensar que ya no hay más que conquistar o que nuestro producto se va a vender sólo. Siempre se puede mejorar.
Conclusión: Amancio Ortega, Ed Catmull y Howard Shoultz, son personas que han revolucionado su mercado y la forma de hacer negocio. Nosotros como personas que compartimos el mismo mundo con ellos, la misma anatomía, tenemos la obligación moral de conocer grandes seres humanos, pero es prácticamente imposible acercarnos a ellos. Lean estos libros y descubran cómo piensan, que costumbres tienen y que han tenido que hacer para estar dónde están.